2022银行秋招_邮储银行招聘的那些事儿
【贵州中公金融人】中国邮政储蓄银行作为国有控股的大型商业银行，它的各项福利待遇都是不错的，是许多应届生报考的选择。那么邮政储蓄的招聘特点是什么？他们的招聘对专业有什么样的要求？最终的面试通过率高吗？这些应该也是众多考生比较关心的问题。那么接下来就让小编给大家慢慢分析。一、邮政储蓄银行招聘特点
作为我国的国有银行，中国邮政储蓄银行的招聘和其他银行一样，也是分为笔试和面试两个环节。
但不同的是，中国邮政储蓄银行的笔试内容分为EPI（通用就业素质测评）、英语、行业知识、职场个性测试四大板块。其中，EPI其实就是公务员考试中常说的行测部分，包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解；行业知识，包括金融、财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等；而职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过，另外，需要特别说明的是，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
二、邮储招聘专业要求
根据历年中国邮政储蓄银行招聘情况可知，银行招聘不同岗位对专业有着不同要求。比如：软件研发岗要求的专业重点为软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、自动化等相关专业；普岗要求的专业以经济、金融、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主；其他岗位的专业要求具体还要看邮政储蓄银行发布的最新招聘公告。
虽然各个岗位有一定的专业要求，相比较而言软件研发岗的专业要求会比较严格，毕竟是专业技术的岗位，也可以做到“专人做专事”；对于其他岗位对专业的要求其实并不高，所以非专业的同学不要害怕奥，大胆的尝试就好，因为银行更需要的是复合型的人才。
三、邮储面试情况
邮储银行面试形式一般为半结构化面试和无领导小组面试。半结构化面试就是“单口相声”，无领导小组讨论就是“群口相声”，不管是哪种形式，银行的面试一般都是按照1：3的比例。但是，因为邮政储蓄银行的题目难度较大，报考人员较多，面试的通过率一般在10%左右，还是有一定的难度的，所以大家一定要提前准备面试奥！
今天小编就先给大家介绍到这里，想知道更多的银行招聘情况信息的，记得持续关注我们奥！
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